پرستاری در دبی یکی از پر متقاضی‌ترین گزینه‌های گروه شغلی است. با توجه به برنامه‌های کشور امارات برای ارتقا و پیشرفت خدمات درمانی و تبدیل این کشور به قطب درمانی منطقه، سرمایه گزاری و شرایط بسیار مناسبی برای این حوزه در نظر گرفته‌شده است. معافیت‌های مالیاتی حقوقی، خدمات جانبی مازاد بر حقوق دریافتی، برنامه‌های اقامتی ازجمله مواردی است که توسط دولت و کارفرمایان برای پرستارانی که تمایل به کار در دبی یا امارات دارند در نظر گرفته‌شده است. همچنین به نسبت با سایر نقاط جهان ورود به بازار کار شهر دبی به‌عنوان پرستار راحت‌تر است.
پرستاران برای ورود به بازار کار دبی باید الزاماتی که توسط نظام درمانی دبی در نظر گرفته‌شده است را داشته باشند. قبولی در آزمون صلاحیت حرفه یا پرومتریک، اعتبار سنجی مدارک تحصیلی و سوابق کاری یا دیتافلو و همچنین سطح زبان لازم برای کار در دبی ازجمله مواردی است که باید موردتوجه پرستاران قرار گیرد.
در این مقاله اطلاعات کلیدی برای پرستارانی که قصد مهاجرت به دبی را دارند ارائه‌شده و مراحل ورود به بازار کار دبی با جزئیات شرح داده می‌شود. همچنین با بررسی شرایط کاری پرستاران در دبی، راهکارهای لازم برای ارتقا درآمد و جایگاه شغلی نیز بیان می‌شود. همچنین سطح مهارتی زبانی لازم که مدنظر کارفرما است ذکر می‌شود. عزیزان در صورت داشتن هرگونه ابهام می‌توانند سؤالات خود را در قسمت نظرات بیان کنند تا توسط کارشناسان ما پاسخگویی شود.
فهرست مطالبی که در این مطلب می خوانید:
مراحل اعزام پرستاران به دبی
پرستاران برای مهاجرت به دبی باید مراحل زیر را طی کنند:
- آمادگی برای آزمون صلاحیت پرستاری (پرومتریک پرستاری)
- بالا بردن سطح مهارت زبان انگلیسی برای شرکت در آزمون و مصاحبه کاری
- آماده کردن مدارک لازم برای دیتافلو (Dataflow)
- شرکت در آزمون پرومتریک پرستاری (Prometric)
- دریافت مجوز کاری DHA (Dubai Health Authority) پرستاری
- شرکت در مصاحبه کاری با کارفرما
- قرارداد کاری
- دریافت ویزای کاری و اعزام به دبی
پرستاران برای مهاجرت کاری به دبی باید مجوز DHA (Dubai Health Authority) پرستاری ارائه دهند تا بتوانند پیشنهاد کاری دریافت کنند. برای دریافت این مجوز باید دو مرحله قبولی آزمون پرومتریک پرستاری و اعتبار سنجی مدارک تحصیلی و سوابق کاری یا دیتافلو را پشت سر بگزارند. درنهایت درصورتی‌که در مصاحبه کاری با کارفرما به توافق برسند می‌توانند با دریافت ویزای کاری به دبی مهاجرت کنند.
روال کاری آزمون پرومتریک و دیتافلو به‌صورت مستقل از یکدیگر طی می‌شود و می‌توان این دو مرحله را به‌صورت موازی طی کرد.
همچنین کل پروسه با زبان انگلیسی انجام می‌شود. افراد نیازی به ارائه مدرک زبان آیلتس یا تافل ندارند اما باید بتوانند روان انگلیسی صحبت کنند.
چرا کار پرستاری در دبی؟ مزایای کار پرستاری در دبی
کار در شهر دبی به‌عنوان پرستار مزایای بسیاری دارد. کار در این شهر به نسبت بسیاری از مناطق دنیا برای پرستاران ارجحیت دارد که برخی از دلایل آن اشاره می‌کنیم:
- حقوق معاف از مالیات برای کادر درمان
- آزمون ورودی راحت و تستی تک‌مرحله‌ای
- ورود به بازار کار در کمترین زمان ممکن
- حقوق نسبتاً بالاتر به نسبت اکثر نقاط دنیا
- ارائه خدمات جانبی توسط کارفرما مانند کمک‌هزینه مسکن، سفر و غیره
- نزدیکی به ایران
- سازگاری راحت‌تر برای ایرانیان به دلیل اشتراکات فرهنگی
حتما بخوانید: همه چیز درباره مهاجرت پرستار به آلمان
شرایط لازم برای کار پرستاری در دبی
پرستاران برای ورود به بازار کار دبی باید شرایط لازم که توسط وزارت بهداشت دبی یا DHA را داشته باشند. شرایط که توسط این سازمان برای ورود به بازار کار تعریف‌شده شامل داشتن حداقل سه سال سابقه کاری است. همچنین داشتن مدرک کارشناسی از دانشگاه مورد تائید سازمان بهداشت جهانی نیز از دیگر شرایطی است که این ارگان تعریف کرده است.
تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران مورد تائید DHA است.
علاوه بر موارد فوق که توسط سازمان بهداشت جهانی تعریف‌شده است فرد باید مهارت زبانی لازم در سطح آیلتس 5 را داشته باشد؛ اما برای کار در این کشور داشتن مهارت زبان عربی مزیست محسوب می‌شود اما الزام ندارد. همچنین پرستاران برای کار در دبی نیازی به ارائه مدرک زبان انگلیسی ندارند و صرفاً داشتن مهارت کفایت می‌کند.
آزمون پرومتریک پرستاری دبی
همان‌طور که در مطالب بالا ذکر شد پرستاران برای سنجش صلاحیت پزشکی باید در آزمون پرومتریک پرستاری دبی نمره قابل‌قبول کسب کنند. این آزمون به نسبت آزمون‌های RN کشورهای اروپایی یا کشورهای انگلیسی‌زبان راحت‌تر است و به‌صورت تک‌مرحله‌ای انجام می‌شود. این آزمون به‌صورت تستی برگزار می‌شود و فرد برای قبولی در این آزمون باید 55 درصد نمره کل را کسب کنند.
تعداد سؤالات این آزمون 150 عدد است و فرد باید در مدت‌زمان 165 دقیقه به این سؤالات پاسخ دهد. از مزیت‌های اصلی این آزمون نداشتن نمره منفی است.
متقاضیان شرکت در این آزمون می‌توانند کشورهای اطراف ایران که پرومتریک شعبه دارد به‌عنوان حوزه امتحانی انتخاب کنند. در حال حاضر این آزمون در کشور ترکیه، ارمنستان، گرجستان و پاکستان و همچنین کشورهای حاشیه خلیج‌فارس دبی و ابوظبی در امارات، دوحه قطر و مسقط عمان برگزار می‌شود.
این آزمون زمان برگزاری ثابتی در سال ندارد و درواقع در هرماه در شعبات ذکرشده بالای 10 روز برای آزمون در نظر گرفته می‌شود. افراد باید تقریباً از سه هفته قبل برای ثبت‌نام در آزمون اقدام کنند تا ظرفیت شعبه موردنظر پر نشود.
برای اطلاع از منابع اصلی و تهیه سؤالات آمادگی آزمون پرومتریک پرستاری دبی با کارشناسان ما تماس بگیرید.
حتما بخوانید: همه چیز درباره مهاجرت پرستار به عمان
سرفصل‌های آزمون پرستاری دبی
سرفصل‌های کلی آزمون پرومتریک پرستاری دبی که به‌صورت رسمی اعلام‌شده است شامل موارد زیر است:
- Unit Management and Leadership
- Fundamentals
- Maternal –Child Nursing
- Adult Nursing
منابع آزمون پرستاری دبی
منابع مختلفی برای شرکت در این آزمون معرفی‌شده است که برخی از این منابع در زیر آورده شده است:
- Leda M. McKenry, Tessier, and Mary Ann Hogan. Mosby’s Pharmacology in Nursing, Mosby Publishers, Latest Edition.
- Dudek, SG, Nutrition Essentials for Nursing Practice; Philadelphia: Wolters Kluwer, Lippincott Williams and Wilkins, Latest Edition.
- ANA Code of Ethics, Latest Edition.
- SCFHS: Ethics for Health Professional Booklet, Latest Edition.
- Berman, A and Snyder, S. Kozierand Erb’sFundamentals of Nursing Concepts, Process and Practice, USA:
مدارک لازم برای دیتافلو پرستاری
همان‌طور که ذکر شد برای گرفتن مجوز کاری پرستاری در دبی افراد باید مدارک لازم را اعتبار سنجی کنند. این اعتبار سنجی توسط دیتافلو Dataflow انجام می‌شود. آماده‌سازی این مدارک در ایران درصورتی‌که همه‌چیز طبق روال پیش برود حداقل یک ماه زمان میبرد. مدت‌زمان پاسخگویی دیتافلو نیز حدود دو ماه است.
پرستاران برای دیتافلو باید مدارک زیر را آماده کنند:
- تصویر پاسپورت
- ترجمه مدرک تحصیلی
- ریزنمرات
- کارت نظام پرستاری
- گواهی اشتغال مراکزی که فرد در آن مشغول بکار بوده است.
- گواهی گوداستندینگ پرستاری بااعتبار 6 ماهه
شرایط کاری پرستاران در دبی
با توجه به اینکه پرستاران بعد از شرکت در آزمون پرومتریک و اعتبار سنجی مدرک کارشناسی پرستاری وارد بازار کار دبی می‌شوند. درواقع فرد به‌عنوان Registered Nurse وارد بازار کارشده و برخلاف سایر کشورها نیاز به شرکت در دوره‌های کمک پرستاری یا کارورزی ندارد.
داشتن سابقه کار در بخش‌های تخصصی مانند CCU، ICU، NICU و بخش‌های تخصصی برای ورود به بازار کار با شرایط حقوقی بالاتر مزیت محسوب می‌شود و امکان ارتقا شغلی به سرپرستار یا head nurse نیز افزایش می‌یابد.
کار در حوزه تخصصی با ارائه گواهینامه معتبر
درصورتی‌که پرستاران بخواهند در بخش‌های تخصصی‌تر کار کنند یا در ابتدا شرایط کاری بهتری داشته باشند می‌توانند با ارائه گواهینامه‌های معتبر شرایط کاری خود را ارتقا دهند. یکی از بهترین گزینه‌ها ارائه گواهینامه در حوزه زیبایی و کار در این زمینه است. کار در این زمینه می‌تواند درآمد فرد را به نسبت قابل‌توجهی افزایش دهد. همچنین کار در این حوزه به نسبت کار در بیمارستان راحت‌تر است.
شرایط کار پرستار متخصص با کارشناسی ارشد
درصورتی‌که پرستار مدرک کارشناسی ارشد داشته باشد به‌عنوان پرستار متخصص شناخته می‌شود و می‌تواند در رشته تخصصی خود در بیمارستان مشغول بکار شود. داشتن حداقل سابقه کاری یک‌ساله بعد از مدرک برای پذیرش گرفتن در حرفه‌های پرستار متخصص الزامی است. عناوین گرایش‌های پرستار تخصصی یا Specialty Nurse که در دبی تعریف‌شده شامل موارد زیر است:
- Certified Anesthesia Nurse
- Community Nurse
- Pediatric Nurse
- Mental Health Nurse
- Critical Care Nurse
- Neonatal Nurse
- Home care Nurse
- Infection Control Nurse
- Emergency Nurse
- Oncology Nurse
- Dialysis Nurse
حتما بخوانید: همه چیز درباره مهاجرت پرستار به قطر
حقوق دریافتی پرستاران در دبی چقدر است؟
حقوق پرستاران در دبی بر اساس سابقه کاری فرد تعیین می‌شود. داشتن سابقه کار در امارات برای کارفرما در اولویت است؛ اما درصورتی‌که فرد جلسه مصاحبه کاری بتواند رزومه و مهارت‌های کاری خود را خوب ارائه دهد می‌تواند حقوقی بیشتر از حقوق پایه دریافت کند.
در مراکز دولتی بازه حقوقی دریافتی پرستاران از 8 هزار درهم تا 15 درهم متغیر است. حداقل حقوق دریافتی پرستاران در دبی در بیمارستان خصوصی حدود 6 هزار درهم است که با اضافه‌کار می‌تواند به‌صورت میانگین تا 8 هزار درهم دریافت کند. البته با افزایش سابقه فرد در دبی این مقدار نیز افزایش پیدا می‌کند.
درصورتی‌که فرد گواهینامه معتبر بخش‌های تخصصی ارائه دهند یا در دبی برای گرفتن گواهینامه‌های تخصصی معتبر اقدام کند می‌تواند درآمد خود را افزایش دهند.
گرفتن گواهینامه در بخش زیبایی یا مراقب پوست و مو ازجمله مواردی است که علاوه برافزایش درآمد شرایط کاری راحت‌تری را نیز برای فرد مهیا می‌کند.
برای اطلاع از گرفتن گواهینامه‌های معتبر در دبی برای حرفه پرستاری با کارشناسان ما تماس بگیرید.
جمع‌بندی
در این مطلب شرایط مهاجرت پرستاران به دبی به‌صورت کامل شرح داده شد. از مزیت‌های اصلی مهاجرت پرستاران به دبی می‌توان به عدم نیاز به مدرک زبان، آزمون صلاحیت حرفه‌ای راحت‌تر به نسبت اکثر کشورها، حقوق معاف از مالیات و دریافت کمک‌هزینه‌های جانبی اشاره کرد. متقاضیان ورود به بازار کار دبی در مدت‌زمانی کمتر از یک سال می‌توانند وارد بازار کار این کشور شوند.
داشتن مهارت‌های جانبی در حوزه زیبایی می‌تواند درآمد پرستاران را به نسبت کار در محیط‌های بیمارستانی یا بالینی افزایش دهد. همچنین سابقه کار در بخش‌های تخصصی نیز باعث افزایش احتمال ورود به بازار کار و همچنین کسب درآمد بیشتر می‌شود.
